Ко всем статьям

Умные решения для будущего .

Corporate Reporting Presentations Corporate Communications
15.08.2024 9 мин
Топ-3 брендинговых инструмента для ритейла

Год: 2024
Клиент: ПАО «СИБУР Холдинг»
Проект: интегрированный отчет и отчет ответственного работодателя
Услуга: разработка дизайн-концепции, верстка отчетов на двух языках, верстка буклета на трех языках (русский, английский, китайский)
Объем: более 900 страниц в совокупности по всему проекту
Посмотреть проект:

О компании

СИБУР — одна из крупнейших динамично развивающихся компаний глобального нефтегазохимического сектора, российский лидер по производству полимеров и каучуков, один из драйверов развития экономики замкнутого цикла в России. СИБУР играет ведущую роль в развитии нефтехимической отрасли России, обеспечивая строительство новых производственных мощностей в соответствии с мировыми стандартами, разработку и внедрение инновационных продуктов, модернизацию действующих производств на основе современных технологий, импортозамещение в различных сферах и пример эффективной цифровой трансформации, которая затрагивает все аспекты деятельности компании.

География компании включает 20 регионов России в европейской части, Сибири и на Дальнем Востоке. Размещение производственных площадок позволяет оптимизировать логистические цепочки от источников сырья до рынков сбыта. Для поддержки экспортной деятельности в ключевых для бизнеса странах действуют зарубежные офисы. Уход зарубежных поставщиков с российского рынка стал драйвером развития продуктовой линейки СИБУРа. Компания предложила партнерам новинки в сфере упаковочных материалов, полимеров трубных марок и вспомогательных материалов. СИБУР работает над проектами малотоннажной химии и решает вопрос с обеспечением заводов собственными катализаторами.

В 2023 году СИБУР нарастил объемы продаж основных видов продукции, увеличив долю поставок на внутренний рынок до 75 %. СИБУР с 2021 года последовательно увеличивает продажи на приоритетном для компании внутреннем рынке за счет сокращения экспортных продаж и продолжает стимулировать дальнейший рост локальной переработки полимеров и сокращение импорта готовых полимерных изделий. В 2023 году потребление полимеров в России продемонстрировало рекордный рост в 10 % — до 4,4 млн тонн.

Заказать разработку Годового отчета в ReportDesign Agency order

О проекте

СИБУР выпускает нефинансовую отчетность с 2017 года, из года в год тестируя различные форматы представления результатов деятельности компании заинтересованным сторонам. С 2021 года отчетность компании выпускается в формате интегрированных годовых отчетов, сочетающих операционные и финансовые показатели с ESG-информацией. Такой формат оценивается представителями заинтересованных сторон как наиболее удобный для восприятия: он позволяет оптимально структурировать информацию и отражает прогресс компании в различных аспектах деятельности.

В 2023 году компания выпускает интегрированный годовой отчет со слоганом «Умные решения для будущего», отражающий миссию компании: «Вместе создаем лучшее будущее для людей и планеты», а также отчет ответственного работодателя «Возможности, достойные тебя». Оба отчета предоставляют широкому кругу заинтересованных сторон точную, своевременную и сопоставимую информацию о деятельности СИБУРа по экономическим, экологическим и социальным аспектам, а также системам управления.

Интегрированный отчет и буклет о результатах деятельности

Основная тема проекта поддерживается не только слоганом и изображением на обложке, но и большим разделом с кейсами — «Ключевые решения и результаты». В данном разделе говорится о цифровых решениях для производства, а также решениях для окружающей среды, отрасли и общества. Данный блок оформлен в виде имиджевых разворотов, которые визуально поддерживают другие корпоративные и выставочные материалы компании, тем самым создавая единое визуальное поле для основных групп стейкхолдеров.

В 2023 году дизайн отчета становится более лаконичным: изменяется подход к использованию фирменной графики, минимизируется количество декоративных элементов, уделяется особое внимание имиджевым изображениям и их сочетанию с основной цветовой палитрой компании. Все изменения в дизайне происходят в связи с активным развитием технологий искусственного интеллекта и цифровизации производственных процессов и удачно отражают миссию компании — «Вместе создаем лучшее будущее для людей и планеты».

Одной из предпосылок выбора данной стилистики стало успешное представление СИБУРа на международной выставке-форуме «Россия» (Москва, ВДНХ). Нашим агентством были созданы презентации для спикеров компании, дизайн которых был высоко оценен сообществом и руководством компании. С двумя презентациями выступал председатель правления и генеральный директор ООО «СИБУР» Михаил Юрьевич Карисалов.

При разработке дизайна мы отказались от системы колонтитулов и ввели боковую навигацию по аналогии с пунктами меню на сайте компании. В эту же область по всему отчету вынесены сноски, что позволило разгрузить основное поле верстки и гармонично разместить контент на слайдах отчета. В этом году в отчет вводятся лаконичные шмуцтитулы, состоящие из двух фотографий и содержания раздела. Данный подход позволяет читателю удобно перемещаться между разделами и подразделами отчета. Верстка наполнена большим количеством инфографики, графиков, схем и фотоизображений СИБУРа, подтверждающих активную деятельность компании во всех направлениях бизнеса.

Важно отметить, что компания добилась значительного прогресса в реализации стратегически приоритетных задач и активно рассказывает о них на страницах отчета. По каждой теме Отчета описан подход к управлению, обозначены ключевые документы, утвержденные в компании, показана связь со Стратегией компании в области устойчивого развития до 2025 года; кроме того, представлены ключевые результаты по теме и система управления, а также зафиксированы планы компании на следующий год и среднесрочную перспективу. Результаты деятельности компании демонстрируются в контексте ее лидерства, ответственности и разработки решений для развития; показан вклад компании в достижение Целей ООН в области устойчивого развития и национальных целей. Количественные данные раскрываются преимущественно за период 3–5 лет с пояснением относительно их динамики. Блоки «Подход к управлению», «Стратегические цели и результаты 2023 года», «Планы на 2024 год и среднесрочную перспективу» и «Структура управления» имеют единое оформление и позволяют читателю интуитивно находить подобные информационные блоки по всему отчету.

Отчет компании выпускается в формате SmartPDF, содержит интерактивные инструменты, перекрестные ссылки и ссылки на внешние источники. Данный формат оптимален для раскрытия отчетной информации, интересующей основные группы заинтересованных сторон. Дополнительно подготовлены краткая версия отчета в формате брошюры и отчет ответственного работодателя «Возможности, достойные тебя», адресованный сотрудникам СИБУРа и продвигающий повестку устойчивого развития во внутреннем периметре. Ссылки на брошюру и отчет «Возможности, достойные тебя» даны в конце анкеты (как интерактивный годовой отчет и социальный отчет на русском языке соответственно).

В 2023 году СИБУР применил принцип двойной существенности (учет воздействия компании на окружающую среду, общество, экономику и управление) при определении существенных тем. По результатам оценки 1 049 представителей внутренних и внешних заинтересованных сторон выбраны 25 существенных тем. Отчет прошел процедуру общественного заверения в Совете Российского союза промышленников и предпринимателей по нефинансовой отчетности и внешний аудит с заключением независимого практикующего специалиста.

Отчет подготовлен в соответствии с требованиями следующих национальных и международных стандартов:

  • Цели в области устойчивого развития, принятые Генеральной Ассамблеей ООН (Sustainable Development Goals);
  • стандарт GRI 2021;
  • принципы Глобального договора ООН;
  • положения Совета по стандартам бухгалтерского учета в области устойчивого развития (SASB);
  • рекомендации Рабочей группы по вопросам раскрытия финансовой информации, связанной с изменением климата, при Совете по финансовой стабильности TCFD (The Task Force on Climate-related Financial Disclosures);
  • методические рекомендации по подготовке отчетности об устойчивом развитии в соответствии с Приказом Минэкономразвития России от 1 ноября 2023 года № 764;
  • положения Социальной хартии российского бизнеса;
  • рекомендации Российского союза промышленников и предпринимателей;
  • рекомендации внешних аудиторов.
  • Отчет ответственного работодателя

    В 2023 году СИБУР продолжает практику подготовки отчета ответственного работодателя «Возможности, достойные тебя», в котором рассказывает обо всех возможностях, предоставляемых сотрудникам компании. Отчет служит неким продолжением интегрированной отчетности, поэтому нами была предложена схожая стилистика и система колонтитулов, но с видоизмененной цветовой палитрой.

    В компании приняты шесть корпоративных ценностей, отражающих подход СИБУРа к ведению бизнеса:

  • «Сплоченная команда»;
  • «Взаимное уважение»;
  • «Каждый день становимся лучше»;
  • «Умный результат»;
  • «Партнерство»;
  • «Безопасность без компромиссов».
  • Включенная в отчетность информация наглядно демонстрирует ценности компании на конкретных примерах. Так, благодаря сплоченной команде профессионалов СИБУР добивается поставленных целей и планов, осваивая новые технологии и становясь лучше каждый день. При внедрении тех или иных бизнес-процессов компания ориентируется на «умный результат», учитывая возможную пользу для людей и бережное отношение к окружающей среде. Отраженные в отчете результаты совместной деятельности с партнерами подтверждают уважительное отношение к стоящим перед клиентами вызовам и ориентацию на помощь и развитие за счет совершенствования продукции компании. Мероприятия в области охраны труда и промышленной безопасности наглядно демонстрируют неравнодушие компании к своим сотрудникам и безусловный приоритет безопасности без компромиссов.

    В отчете большое внимание уделено таким актуальным темам, как многообразие и инклюзивность, а также женское лидерство и поддержка семьи и родительства. Каждая тема отчета поддерживается описанием стратегического видения и целей компании, а также дополняется цитатами молодых специалистов или сотрудников с многолетним стажем работы в компании.