Создаем больше, чем просто продукты, и несем добро в каждый дом .

О проекте

В 2023 году компания раскрывает отчет об устойчивом развитии «Юнилевер» в России и Беларуси согласно стратегии устойчивого развития и повышения качества жизни до 2023 года. Данный документ получил название Unilever Compass (Компас «Юнилевер») и объединил в себе обязательства компании в области ответственного ведения бизнеса, взаимодействия с поставщиками и партнерами, а также повышения осознанности потребителей. Unilever Compass — это стратегия компании, обеспечивающая последовательный, конкурентоспособный, прибыльный и ответственный рост.

Через свои бренды, своих сотрудников и партнеров компания стремится оказывать долгосрочное положительное влияние на мир и бизнес и преследует основную миссию — «Создаем больше, чем просто продукты, и несем добро в каждый дом». Нашей задачей было не только транслировать экспертность, но и настроить эмоциональную связь с сотрудниками и клиентами компании. Отчет получил высокую оценку среди основных групп стейкхолдеров и руководства компании как один из лучших региональных отчетов глобального бренда Unilever.

В работе над проектом мы задали единую структуру разделов, включающую описание общего подхода к управлению, ключевых мероприятий и результатов, а также примеров (кейсов). Кроме того, мы внедрили ясную и последовательную структуру, что делает отчет удобным для чтения и анализа.

На этапе обсуждения проекта компании были предложены три стилистических направления, одно из которых было выбрано в качестве основного. Данное направление представляет собой стиль верстки, объединяющий иллюстрации и веб-интерфейс, который представляет собой уникальное сочетание графического дизайна и пользовательского опыта. В отчете сочетаются как пастельные тона, так и яркие контрастные цвета. Светлые оттенки, как правило, используются в качестве фонов для инфографики или текстовых блоков с большим количеством информации. Яркие цвета могут служить как фоном для шмуцтитулов или инфографики, так и акцентом на лаконичных светлых разворотах. Фирменные иллюстрации и товарные позиции из каталога продукции компании гармонично сочетаются с фотографиями и элементами графики, создавая сложные цветовые комбинации, которые привлекают взгляд и поднимают настроение. Для поддержания веб-направленности стилистики введено большое количество кнопок и элементов, а также мы добавили в отчет боковую навигацию, в которой активный раздел выделяется с помощью тематического маркера-значка из логотипа компании.

Отчет охватывает основные обязательства Компаса:

«Улучшить здоровье планеты»;

«Улучшить здоровье и самочувствие людей, повысить их уверенность в себе»;

«Внести вклад в борьбу за справедливость и формирование более инклюзивного и многообразного общества».

Данные обязательства мы предложили представить в отчете в виде слоганов к разделам E (Environment), S (Social) и G (Governance) и подробно раскрыть основные инициативы в каждой из областей. Раздел «О компании» рассказывает о создании продукта, брендах, входящих в портфель компании, истории устойчивого развития в компании, а также о наградах и премиях в этой области.

Большую часть отчета занимает раскрытие основополагающих принципов работы компании:

использование ВИЭ. Переход к использованию данного вида энергии позволяет покрыть 100 % потребности в электричестве для производств и значительно снизить выбросы парниковых газов, поддерживая цель компании стать углеродно нейтральной к 2039 году. Данная тематика нашла отражение в шмуцтитуле раздела Environment;

ноль отходов на захоронение. Компания придерживается данного статуса и применяет в работе комплексную стратегию управления отходами, основанную на принципе 5R (Reject — отказаться, Reduse — сократить, Reuse — повторно использовать, Recycle — переработать, Recover — восстановить). Это означает, что отходы сырья и упаковки, образовавшиеся в процессе производства готовой продукции, не отправляются на полигоны для дальнейшего захоронения, а утилизируются экологически приемлемыми альтернативными способами — направляются на переработку, обезвреживание или повторное использование в других индустриях;

работа с пластиковой упаковкой. В целях поддержания циркулярной экономики компания ежегодно повышает долю упаковки, пригодной к переработке. Подраздел «Упаковка продукции и пригодность к переработке» стал одним из самых важных в отчете: в нем рассказано не только о трендах и возможности переработки той или иной упаковки (от пластика и алюминия до дерева и стекла), но и о сокращении пластика через создание многоразовой (большие объемы средств, например пятилитровые канистры мыла) или модульной упаковки (рефилов), а также о создании универсальных уходовых средств для всей семьи и др.;

бренды со смыслом. Более 10 лет компания развивает и поддерживает проекты в области ответственного маркетинга для своих брендов; часть из них формируют собственные социальные и экологические миссии и следуют им. Такие проекты представлены в отчете в виде кейсов, в которых рассказывается о событиях и инициативах 2023 года. Так, например, при помощи образовательных программ Dove повышает самооценку подростков и помогает раскрыть собственный потенциал их красоты; Domestos улучшает санитарно-гигиеническое состояние российских школ, проводит ремонты и создает программы, направленные на повышение осведомленности общественности о важности санитарии; бренд «Чистая линия» помогает сортировать пластик и другие виды упаковки путем установки фандоматов в самых крупных торговых сетях, а также совместно с крупнейшими образовательными платформами проводит онлайн-курсы о важности переработки пластика и других материалов;

миссия компании. В 2022 году ООО «Юнилевер Русь» адаптировало свою миссию для России и Беларуси, чтобы отражать нематериальные задачи и пользу, которые компания приносит обществу и планете. Слоган «Создаем больше, чем просто продукты, и несем добро в каждый дом» подчеркивает приверженность компании к созданию более экологичной и инновационной продукции, а также к развитию социальных инициатив брендов. Миссия поддерживает моральный дух сотрудников и дополняет глобальную миссию «Сделать устойчивое качество жизни доступным для всех»;

надежность и ответственность компании как работодателя. «Юнилевер» формирует устойчивый бренд работодателя, которому доверяют и который выбирают. В условиях дефицита кадров и высокой конкуренции за таланты на рынке труда «Юнилевер Русь» остается одним из самых привлекательных работодателей в FMCG-секторе (товары повседневного спроса). Компании удается держать высокий статус как работодателя благодаря корпоративной культуре, нацеленной на результативность, открытость, инновационность и уважение сотрудников. Данная тематика активно раскрывается в двух разделах отчета — Social и Governance.

Компания ReportDesign проделала впечатляющую работу по разработке и верстке отчета об устойчивом развитии компании «Юнилевер Русь» за 2023 год. Их профессионализм проявился не только в создании информативной и привлекательной инфографики с ключевыми цифрами, но и в подготовке дополнительных слайдов, посвященных стратегии в области ESG.

Мы были впечатлены их инициативностью, креативностью в дизайне и гибкостью в принятии решений. Команда всегда предлагала несколько вариантов решения сложных задач и демонстрировала высокий уровень профессионализма в своей работе.

Открытость к новому и готовность делиться опытом также заслуживают особого упоминания. ReportDesign предоставляли полезные рекомендации, строго соблюдали все сроки и всегда стремились учитывать наши пожелания.

Мы с уверенностью рекомендуем команду ReportDesign для любой ответственной компании, которая стремится прозрачно и со вкусом донести информацию о себе своим стейкхолдерам.

Анастасия Новак,
руководитель проектов устойчивого развития «Юнилевер» в России и Беларуси